单机模拟经营游戏制作过程中如何保证作品对玩家有持续的激励？

问题的根本 这个问题确实存在于很多蹩脚的经营类游戏当中，并且通常到这个阶段，也就放弃游戏了，要是觉得还有点意思就是新开一关了，没意思就关闭游戏再也不开了。光靠调数值或者硬加机制很难解决好这个问题，所以从设计之初就必须决定好一个思路。 所以，设计师一开始就得明白——游戏就是制造一系列知识（性质）和问题，让玩家去解决的东西，越少的现实知识（现实知识策划应该掌握并且翻译成不需要现实知识的元素，下文会有详细提到），越是看着简单的问题，就越好玩。这个游戏设计之道是所有游戏的根，接下来才是模拟经营类SLG如何设计的关键。 玩家所处的视角宏度 这里引入一个概念“视角宏度”，所谓的“视角宏度”，你可以简单的理解为“当前所处的境地索要解决的问题”，如果跟现实类比，嗯……可以说是“屁股决定脑袋”。有注意到“当前所处境地”和“要解决的问题”了吗？前者是“知识”或者说是“性质”，这当中包含了玩家在这个阶段因为处境而经常会接触的一些游戏设定，以及因为当前能力可以做的事情；后者则是游戏的核心玩点。 到这里，不难看出， 视角宏度是一个模拟经营SLG游戏玩家阶段的分水岭，每一个阶段玩家都应该处于一个不同的视角宏度，以不同的“知识面”来应对“新的问题” 。 举一些简单的例子来说明视角宏度变化，他们未必是模拟经营游戏，主要是传达这样一个概念：比如在光荣的三国志系列比较RPG一点的7、8、10、13代，以及太阁都有，你一开始可能只是一介草民，一个浪人，你能做的事情非常有限，然后你入仕了开始当马前卒，这时候你可以被派遣去种田、治安，你的视角从一个无所事事但自由自在的人，变成了一个接受命令，如何努力把成果做到最高，接受表扬的上班族；然后你逐渐往上爬成了太守，这时候你的视角宏度又变大了，你要做的事情变成了治理好你的城市，不让他被敌人夺走，你还要顾及手底下每个人的状态，以及上面对你的看法，这时候你是个基层小领导的视角；再往上爬一些，你开始负责一片州的管理，你需要调度各个城市的资源把每个城市发展好，同时保证你的州地盘不缩小