美团最高管理团队S-team增加肖飞、仇广宇

10月20日，雷峰网从美团方面获悉，美团CEO王兴发布组织公告邮件，宣布“软硬件服务负责人肖飞、Keeta负责人仇广宇将加入S-team”。 美团S-team是美团最高管理团队，此前S-team成员还包括王兴、穆荣均、王莆中、陈少晖、李树斌、郭万怀等。 据知情人士透露，此次是美团领导梯队的常规调整，不涉及组织架构变动。接近美团的人士告诉雷峰网，调整或意味，公司对两个新晋管理者所管辖业务的重视。 王兴在邮件中表示：“期待他们带来新的视角和输入，为公司长期成功做出更大贡献。” 肖飞2014年2月加入美团，从美团外卖的产品经理做起；2016年初换岗至餐饮生态平台，带队探索商家数字化解决方案，并于2023年9月晋升为副总裁。2025年4月开始担任软硬件服务负责人，管理餐饮SaaS、酒店SaaS、Peppr（SaaS海外）、骑行、充电宝等业务。邮件内容显示，作为美团积极“招聘并发展最佳人才”的管理实践代表，肖飞团队输出过多位高级管理者。 仇广宇2022年5月加入美团，在到家事业群开始探索境外业务，先后转战香港、沙特和巴西，带领Keeta团队从零到一取得市场突破。邮件提及，仇广宇积极从内外部广泛吸引优秀人才加入，初步建设了一支来源多样，有激情、有战斗力的国际化团队。 2020年1月，王兴宣布启动“领导梯队培养计划”，包括推动人才盘点、换岗锻炼、继任计划等一系列工作有序开展，为人才梯队培养提供组织和制度保障。本次增补两位S-team成员是上述“领导梯队培养计划”的持续落地。 过去五年，美团管理团队持续扩员，内部晋升了李树斌、毛一年、孙致钊、肖飞、肖昆、张晶、李锦飞、陶雪璇等多名副总裁及以上高级管理者，其中大多数为“80后”。上述邮件中提及，“截至目前，公司总监及以上管理者和技术专家中，超过一半来自内部晋升，既有通过已持续15年的‘美团校园招聘计划’加入的应届毕业生，也有从不同行业引入并脱颖而出的优秀人才。” 以下为邮件全文： 各位同事: 2020年初美团十周年之际，我们宣布启动“领导梯队培养计划”。通过人才盘点、换岗锻炼、继任计划等，支持大家和公司共同成长，发展一批又一批新的管理者。 <em