独家丨AWS 大中华区多重调整进行时：行业线洗牌，L8高管变动，降本式裁员

雷峰网独家获悉，亚马逊云科技（简称 AWS）大中华区眼下正进行一场组织架构调整： 对部分行业线、L8及以下相关高管进行大洗牌，重新排兵布阵，为 2026 年做准备。 具体来说，田锋、沈涛、李剑、Chris So这几位高管所负责的行业线发生了调整。原本由沈涛负责的汽车、广告被分别划给了田锋、李剑，原本由田锋负责的金融、李剑负责的零售都被划给了沈涛，原本由生态负责人Chris So负责的Startup（初创企业）业务被划给了在沈涛下面负责ISV业务的张志学。 总的来说，调整后的几位管理者的所辖业务线大致为： 沈涛负责：零售、金融、医健； 李剑负责：广告、游戏，Big Pursuit； 田锋负责：制造业、汽车； 张志学负责：软件、初创企业。 其中，据一些知情人士透露， Big Pursuit线成立于今年八九月份， 当时AWS大中华区管理层将阿里、美团、滴滴等几家大公司从L8高管顾凡负责的大客户线里分出来，划给了李剑，所以并不属于此次最新调整。 截至目前，这次组织调整还没有在内部正式发文，但具体汇报线已经变了。 除此之外，有多位业内人告诉雷峰网，在此次大洗牌的同时，AWS大中华区管理层还下令 “兵不随将走” ——即被调整的行业线员工不能跟着自己以前的L8高管调动，而要留守原本负责的行业线。 此次调整及相关指令的背后，可能有多重考量：一是，兵不随将