破局行业结构性就业矛盾，SHEIN培训“出链”促就业

发挥“链主”企业引领作用，持续促进高质量充分就业，SHEIN（希音）对服装产业的人才培养赋能正在向“链外”扩展。 近日，广东省总工会联合SHEIN等多家企业，面向高校未就业困难毕业生、转岗待岗职工、困难职工家庭成员、灵活就业人员等重点就业群体，推出涵盖8个市场热门工种的免费就业帮扶技能培训项目。其中，SHEIN开放缝纫工、服装制版师（版师助理）2个工种的“零基础”技能培训，帮助学员系统掌握理论知识与实操技能，完成培训并通过考核获得相应技能证书的学员，可被优先推荐至相关就业岗位。 此次SHEIN向行业开启的就业帮扶技能培训，聚焦于两大市场紧缺的热门就业岗位，不仅提供体系化的课程，更配备还原真实生产场景的实训场地和来自产业一线的专业讲师团队，确保学员获得真正有用的实战技能。 “作为一名跨行业学习者，我最近这段时间工作不太稳定，想学点实在的技能。我完全是零基础，报名时就想掌握这门手艺，觉得它对日常生活和找工作应该挺有帮助。”参加此次车缝工种就业帮扶技能培训班的张强（化名）很快就可以上手做一些基本的车缝制作了，他表示，“培训老师也很耐心地指导我调整方法，我已经慢慢掌握了诀窍。” 中国纺织工业联合会数据显示，作为劳动密集型产业，纺织服装业态丰富，直接带动就业超过2000万人，在稳就业、促增收方面作用显著。新业态、新模式的涌现，也持续催生新职业，为产业注入技术新活力。但是，传统服装制造业长期面临人才的结构性矛盾：一方面，大量中小微工厂技能培训体系薄弱、管理模式粗放，导致对年轻人吸引力不足；另一方面，院校培养体系与产业需求脱节，毕业生技能与企业要求差距较大，进一步造成行业技能人才“断层”。 SHEIN就业帮扶（车缝）技能培训现场 政策层面，前不久公布的“十五五”规划建