灵活用工不灵活，自由职业不自由

本文来自微信公众号： 防冷涂的蜡书斋 ，作者：防冷涂的蜡 外卖骑手老张上个月跑了1180单，离保住“黄金骑手”还差20单，所以这个数字他记得格外清楚。他每天在线十三个小时，手机从早上七点亮到晚上十点，午饭通常在电动车上解决。 但你要问他过得怎么样，他会先说一句自己是自由的：想跑就跑，不想跑就关掉App，谁也管不着。这句话不算撒谎，确实没有人规定他几点到岗，也没有人命令他一天必须跑够多少单。 可偏偏在10月8日，人力资源社会保障部等七部门发布了一份专门针对这类劳动者的文件——《新就业形态劳动者权益保障办法（征求意见稿）》，共54条，向社会公开征求意见至11月8日。这是我国第一次以部门规章的形式，把企业实施劳动管理、又不完全符合确立劳动关系情形的劳动者纳入劳动法律制度保障，覆盖骑手、网约车司机、网络主播等群体。 问题就出在“自由”这两个字上。既然劳动关系不成立，平台就不是雇主，劳动法里保护雇员的那些条款自然用不上——过去几年，这恰恰是平台一方最核心的论据：你自己选择上线，自己决定干多久，凭什么要我承担雇主责任？ <p d