热点｜员工用AI辅助办公被辞退，法院判了：公司违法，合同继续履行

本文来自微信公众号： 斯凯碎碎侃 ，作者：斯凯，原文标题：《热点｜员工用AI辅助办公被辞退，法院判了：公司违法，合同继续履行》 2024年7月，北京某保险公司的法务吴女士，在公司领导推荐下，把一份自行整理加工后的公司稽核问题数据表上传到了第三方AI平台，用来辅助做PPT和数据分析。 一个月后，公司突然向她出具《解除劳动合同告知书》，理由是“严重违反规章制度”。 公司的逻辑是：吴女士是法律合规部员工，签过保密协议、参加过信息安全培训，负有高于普通员工的保密义务。第三方AI3平台会收集、留存用户数据用于模型迭代，将公司内部文件上传，存在信息泄露、被第三方窃取的重大风险。 吴女士不认可。她说自己没有泄密的主观故意，上传的数据表已经过整理加工，并非核心保密信息，也没有造成任何实际泄露或损失。更重要的是，公司从未出台过“禁止员工使用第三方AI办公”的制度规定，也从未开展过AI工具合规应用的培训。 <img data-h="607"