亚马逊：在 AI 时代考核一名工程师，应看业务价值而非 AI 使用量

IT之家 10 月 28 日消息，当地时间 27 日，亚马逊更新了面向 AI 时代的软件工程师工作准则，强调考核应看工程师 创造了多少业务价值 ，而不是用了多少 AI。 亚马逊副总裁兼杰出工程师特克 · 特科维茨指出，相比云计算等以往的技术变革，AI 对软件开发的影响来得更快，也更加深刻。不过，衡量工程师表现的关键仍然是他们为客户和业务带来了什么成果，而非使用 AI 的频率或数量。“我们都必须适应变化，花时间学习，否则就有可能被甩在后面。” AI 编程工具和智能体正在改变软件行业，程序员的工作内容也随之发生变化。亚马逊将这一阶段称为“ 文艺复兴开发者时代 ”，认为人类的判断力与机器智能相结合，可以更快、更高效地开发新产品和服务。 软件行业正经历变革，软件工程师的职业定位也在发生变化。亚马逊近年来越来越重视工程师和技术管理人员使用 AI 的情况，并尝试将其纳入考核。公司曾统计员工 使用 AI 的次数、消耗的词元数量及编写的代码行数 ，还根据部分数据制作排行榜，对不同团队进行比较。 不过，备忘录警告，拿这些