订单波动下的制造业，越来越多岗位被“零工化”

本文来自微信公众号： 经济观察报 ，作者：田进 在劳务外包模式下，企业和劳动者之间不存在直接劳动关系，不需要完整承担用人单位责任，社保、公积金以及裁员相关成本，都被转移至劳务外包公司。 近几年，受全球贸易摩擦以及原材料成本上涨等因素影响，一家大型轮胎制造企业的订单数量波动加剧，企业对灵活调控员工规模的潜在需求持续增长，该企业开始使用劳务外包工人，比例接近20%。今年，该企业计划进一步提高劳务外包工人占比。 制造业大量使用外包人员，正在成为一种普遍现象。多家招聘平台提供给经济观察报的信息显示，目前制造业企业的劳务外包员工占比持续走高，部分企业这一比例甚至达到70%。 2014年《劳务派遣暂行规定》出台后，劳务派遣用工受到多重约束。此后，劳务外包作为限制更少的用工模式，进入较快发展期。劳务外包一般指企业（发包单位）