AI毕业生的Offer：去年心动，今年心碎

本文来自微信公众号： 霞光AI实验室 ，作者：子墨 小天 Vinco，编辑：李小天 一百多年前，马克思在《资本论》里提出过一个概念：劳动后备军——资本积累推动机器设备在投入中的比重不断上升，对劳动力的相对需求随之下降，于是总有一批人被挤出生产，成为“相对过剩人口”。他们是资本随时可以调用的劳动力，也是压住在业者工资与议价能力的参照：经济扩张时被吸纳，收缩时被抛回。在马克思看来，这不是偶然的失业，而是积累过程自身的产物。 当AI浪潮席卷而来，算力、模型、智能体成了新的生产要素，也有人宣告生产方式被彻底改写。但AI并没有改变这种生产关系的本质：技术越进步，资本对人的需求越可以精打细算，人也越需要不断证明自己“值得被留下”。区别只在于，这一次站在劳动后备军队伍里的，有顶尖名校的人工智能硕博毕业生。 而今，热潮退去的迹象已经出现：今年7月、10月，AI板块估值发生了两轮较深度的回调，两家头部国产大模型厂商的股价较峰值跌去了超八成；蜂拥至港股排队