三星电子 DX 部门员工抗议奖金分配不公，要求现金补偿及管理层道歉

IT之家 11 月 7 日消息，三星电子负责 Galaxy 手机、平板电脑、电视及家电业务的设备体验（DX）部门员工，因绩效奖金分配问题再次表达不满。 据 Business Korea 当地时间 11 月 5 日报道，三星 DX 部门员工所属的“同行工会”（Donghaeng Union）近日在三星电子水原办公区外举行抗议活动，要求公司向 DX 部门员工提供现金补偿，并就此前的奖金分配争议作出道歉，同时要求建立面向 2027 年薪资谈判的联合协商机制。 此次争议的核心在于，三星电子此前为负责半导体业务的设备解决方案（DS）部门员工设立了特别经营绩效奖金，而 DX 部门员工未能参与这项奖金计划。工会认为，现行薪酬安排导致两个部门员工之间的待遇差距进一步扩大。 根据三星电子 10 月 29 日公布的 2026 年第三季度财报，DX 部门当季销售额为 52.1 万亿韩元 （IT之家注：现汇率约合 2,598.23 亿元人民币） ，环比增长 8%，但营业亏损达到 8,000 亿韩元 （现汇率约合 39.9 亿元人民币） ，连续第二个季度出现亏损。 相比之下，受存储芯片价格上涨带动，三星半导体业务表现强劲。员工认为，存储芯片成本上涨增加了手机、电视和家电等终端产品的生产成本，尽管公司努力扩大产品销量，但仍未能抵消成本压力。 根据韩国《联合通讯社》11 月 5 日报道，此次集会于当天 17 时在三星电子水原事业场中央门前举行。按照主办方估算，现场约有 1 万人参加。工会成员高喊要求公司解释销售额增长与巨额亏损并存的原因，并呼吁建立更加公平的薪酬制度。 这场争议最早可追溯至今年 5 月的三星电子薪资谈判。“同行工会”当时退出联合谈判组织，理由是相关协商过于侧重半导体业务，未能充分反映 DX 部门员工的利益。随后，三